Emotionale und soziale Kompetenz in Führung

Mindful Leadership – auch in Zeiten von New Work!

Führungskräfte die in sich ruhen und gelassen in Aktion treten, vermitteln ihrem Umfeld Sicherheit - eine ganz wesentliche Kompetenz in Zeiten stetigen Wandels.

Intuitiv erfolgreich führen ist eine überaus seltene Gabe! Daher ist es notwendig, Führungskräfte regelmäßig zu coachen, zu schulen und zu trainieren. Wer Gelegenheit zu persönlicher Entwicklung bekommt, seine emotionalen und sozialen Kompetenzen gezielt vertiefen kann, hat einen guten Nährboden, um in seiner Führungskompetenz zu wachsen.

Achtsamkeit in Führung

Mindful Leadership steht für:

  • Konzentration auf das Wesentliche
  • Klarheit und Weitsicht auf Gegebenheiten
  • Förderung von Kreativität durch inspirierende Führung
  • Offenheit und Zugewandtheit im Kontakt

Weiterführende Informationen dazu finden Sie auf meiner Website, die sich an Unternehmen richtet:

www.me-us.eu